„Mladí ľudia dnes čelia novým výzvam – od tlaku na výkonnosť až po rýchlo sa meniaci pracovný trh. Aj preto prichádzame so systémovým riešením, ktoré prepája vzdelávanie, prax aj aktívne zapojenie mladých do diania v kraji. Našou ambíciou je vytvárať podmienky, aby mali priestor rozvíjať svoj potenciál práve v Trnavskom kraji. Aby sa tu vzdelávali, žili, pracovali, podnikali a vychovávali svoje deti,“
- uviedol trnavský župan Jozef Viskupič.
Koncepcia je postavená na ôsmich prioritných pilieroch – participácia, vzdelávanie vrátane umelej inteligencie, duševné zdravie, zamestnanosť, dobrovoľníctvo, inklúzia, ekológia a medzikultúrny dialóg. Ich cieľom je systematicky reagovať na potreby mladej generácie do 30 rokov a vytvárať prostredie pre jej kvalitný život, vzdelávanie aj uplatnenie.
Dokument nadväzuje na schválenie vzniku Krajského mládežníckeho parlamentu Trnavskej župy vo februári tohto roka. Zapadá tiež do mozaiky doterajších aktivít župy pre mladých. Ako zriaďovateľ väčšiny stredných škôl v kraji systematicky investuje do modernizácie odborných učební a laboratórií, rozvoja športovej infraštruktúry a venuje sa aj témam duševného zdravia, bezpečnosti či prevencie.
Kraj rozvíja spoluprácu aj s vysokými školami prostredníctvom stáží, mentoringových a rezidenčných programov, ako aj konkrétnych investícií do infraštruktúry. Mladým ľuďom zároveň ponúka priestor na realizáciu vlastných aktivít aj cez dotačné schémy vrátane participatívneho rozpočtu.
Osobitnú pozornosť venuje Trnavský kraj mladým ľuďom, ktorí sú nezamestnaní, nevzdelávajúci sa, ani sa nezúčastňujúci odbornej prípravy (NEET).
TTSK
Toto ste už čítali?
Spýtajte sa, ako sa v školách učí po novom
Od septembra začnú podľa nového štátneho vzdelávacieho...
Župa reaguje na rastúci počet žiakov v Šamoríne, rozšíri priestory Základnej školy a Gymnázia M. R. Štefánika za dva milióny eur
Rýchly nárast počtu obyvateľov a prílev nových rodín na...
