Danko predstavil plán realizácie dobrovoľného 13. a 14. platu

Zamestnancom by mal 13. a 14. plat priniesť viac peňazí do peňaženiek, pretože by mali byť postupne, za stanovených podmienok, oslobodené od odvodov a dane z príjmov. Platy budú dobrovoľnou dávkou.
Uviedol to na brífingu predseda Slovenskej národnej strany (SNS) Andrej Danko za účasti predsedu poslaneckého klubu Národnej rady (NR) SR za SNS Tibora Bernaťáka a štátnej tajomníčky Ministerstva financií (MF) SR Dany Meager. Legislatívny návrh riešenia chce SNS predstaviť podľa Bernaťáka na januárovej schôdzi NR SR.
SNS navrhuje, aby bol prvýkrát vyplatený 13. plat ako dávka v júni budúceho roka. Podmienkou sú dva roky odpracované vo firme. Strana navrhuje zatiaľ sumu do 500 eur. Ak ide o pracovníka, ktorý odpracoval vo firme štyri roky, v decembri môže dostať ďalšiu odmenu. Odvodové zaťaženie by sa malo znížiť na úplne minimum už v roku 2019, čiže z 500 eur, ktoré vyplatí zamestnávateľ, by mal zamestnanec dostať približne 480 eur.

Test odpracovania
Trinásty plat by mal byť podľa Meager v budúcom roku oslobodený od zdravotného odvodu u zamestnanca, ktorý je u zamestnávateľa v pracovnom pomere nepretržite dva roky. „Tento by mal byť vyplácaný v júnovej výplate, teda za prácu, ktorú zamestnanec vykonal v mesiaci máj. Zároveň tento test 24 mesiacov nepretržitého odpracovania si v pracovnom pomere so zamestnávateľom sa bude robiť k poslednému dňu mesiaca apríl,“ priblížila Meager.

„Trinásty plat sa bude oslobodzovať nasledovne: V roku 2018, teda výplata v mesiaci jún 2018 bude oslobodená od zdravotných odvodov nielen zamestnanca, ale aj zamestnávateľa. V roku 2019 zavádzame oslobodenie 13. platu nielen od zdravotného odvodu, ale aj od dane z príjmov fyzických osôb a následne to bude pokračovať v tomto režime,“ spresnila.

Štrnásty plat bude mať podľa nej rovnaké podmienky ako 13. plat, ale s miernou modifikáciou. „Zamestnanec musí u svojho zamestnávateľa odpracovať nepretržite 48 mesiacov. Tento test odpracovania sa bude vykonávať v mesiaci október, za prácu, ktorá sa bude vykonávať v novembri, a bude sa vyplácať v decembri,“ doplnila.

Nič nové v Európe
Podmienkou oslobodenia u 14. platu je podľa nej vyplatenie aj 13. platu zamestnávateľom zamestnancovi v danom roku. „Ak nevyplatí 13. plat, tak 14. plat, ktorý sa rozhodne vyplatiť, nebude predmetom oslobodenia. Ak zamestnávateľ vyplatí v danom roku 13. a 14. plat, oba budú predmetom oslobodenia,“ poznamenala.

Štrnásty plat bude oslobodený podľa nej do výšky 500 eur v roku 2018 od zdravotných odvodov a od dane z príjmov fyzických osôb. „Plné oslobodenie 14. platu dosiahneme v roku 2019, a to od odvodov zdravotných, sociálnych a od dane z príjmov fyzických osôb,“ dodala štátna tajomníčka MF SR.

Podľa Danka nie je v Európe vyplácanie povinných odmien nič nové. Napríklad v Portugalsku je 13. a 14. plat povinný, v Rakúsku ho môžu dohodnúť odborové zväzy, v Nemecku okrem bežných odmien za prácu zamestnávatelia poskytujú osobitné platby vo forme mimoriadnych odmien, tzv. 13. plat, ako aj ročné mimoriadne odmeny. Nárok na výplatu peňazí môže vyplývať z kolektívnej zmluvy, podnikovej dohody či individuálnej pracovnej zmluvy.

Zdroj: aktuality.sk